Yu Lanqin, weiblich, Han-Nationalität, geboren im Oktober 1970, ist Geschäftsführerin von Yancheng Dafeng Sanai Home Textile Co., Ltd. Im Laufe der Jahre hat sie die 97 Mitarbeiter des Unternehmens (82 Frauen) vereint und geführt.Sie hat keine Angst vor dem Rückgang der Auftragseingänge und geht mutig voran.Sie strebt mutig nach Exzellenz und Innovation bei der Entwicklung neuer Produkte und legt großen Wert auf Qualität.Sie leitet aufrichtig die Entwicklung des Unternehmens und kommt dem Unternehmen zugute.Mitarbeiter, eine konzentrierte Darstellung der Ära weiblicher Kaderinnen, die mutig schwere Verantwortungen auf sich nahmen und hart arbeiteten.
Haben Sie den Mut, ein Geschäft aufzubauen, dann entwickelt sich das Unternehmen sprunghaft
Sie ist gut darin, Geschäftswissen zu erlernen und zu vertiefen, Schlüsselprobleme anzugehen, Marktbedingungen zu recherchieren und Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten mit verschiedenen Lieferanten zu beherrschen.Nach fast zehn Jahren harter Arbeit hat das Unternehmen jede harte Arbeit umgesetzt, vom Wachstum seiner Belegschaft und seines professionellen technischen Teams über die Erweiterung der Produktionskapazität, die Erweiterung und Verlagerung des Anlagenmaßstabs bis hin zu Ausrüstungsinvestitionen und der Umgestaltung und Modernisierung intelligenter Anlagen Produktionslinien usw. Mit einem Schritt zum Erfolg hat sich Sanai Home Textiles, das zu Beginn nur 7 Nähmaschinenarbeiter hatte, durch die Rekrutierung von Talenten zu einem Heimtextilunternehmen mit mehr als 350 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von 150 Millionen Yuan entwickelt und Mobilisierung überschüssiger Arbeitskräfte.Das Unternehmen hat nacheinander Titel wie „Integrität und vertrauenswürdiges Unternehmen der privaten Handelskammer“, „Provinzielle Demonstrationsbasis für die Verarbeitung weiblicher Materialien“ und „Auszeichnung für herausragenden Beitrag zur industriellen Wirtschaftsentwicklung“ gewonnen.
Beteiligen Sie sich an gemeinnützigen Projekten, um den Bedürftigsten zu helfen
Während sich das Unternehmen weiterentwickelt und wächst, hat sie die hilfsbedürftigen Menschen oder Gruppen in der Gesellschaft nicht vergessen.Heimtextilunternehmen sind arbeitsintensive Unternehmen.Als weibliche Führungspersönlichkeit ist sie sich der Bedeutung der Arbeit von Frauen bewusst.Der Anteil weiblicher Mitarbeiter im Unternehmen liegt bei über 85 %, wobei die Arbeit von Frauen einen besonderen Stellenwert hat.Sie konzentrierte sich auf die Verbesserung ihrer Arbeitsbedingungen, die Erhöhung ihrer Vergütung, die Einführung von Sozialleistungen und die Lösung ihrer Lebensprobleme und ergriff eine Reihe von Maßnahmen.In den letzten Jahren haben Yu Lanqin und Sanai Home Textiles vielen Menschen in allen Lebensbereichen ihre helfende Hand ausgestreckt, um Bedürftigen zu helfen.Angesichts des plötzlichen Ausbruchs der neuen Kronenepidemie reagierte sie aktiv auf den Aufruf, ergriff die Initiative, Verantwortung zu übernehmen und widmete ihr Bestes ihrer Liebe, indem sie einerseits die Prävention und Kontrolle der Epidemie und andererseits die Entwicklung von erkannte das Unternehmen mit dem anderen.Sie hat viele Male verschiedene Antiepidemiematerialien an die zuständigen übergeordneten Abteilungen gespendet;Während der Feiertage spendete sie den Armen oder Verwitweten Weihnachtsgeschenke oder -vorteile.Wenn Mitarbeiter oder deren Familien auf Schwierigkeiten und Krankheiten stießen, übernahm sie die Führung bei der Spende und mobilisierte alle Mitarbeiter, sich gegenseitig zu helfen. Gegenseitige Hilfe, Hingabe der Liebe usw., lassen Sie sie wahre Liebe spüren, aus der misslichen Lage herauskommen und eine positive Rolle spielen Rolle dabei, die gesamte Gesellschaft mit großer Liebe zu erfüllen.
Zeitpunkt der Veröffentlichung: 25. April 2023