Yu Lanqin, weiblich, Han-Nationalität, geboren im Oktober 1970, ist Geschäftsführerin der Yancheng Dafeng Sanai Home Textile Co., Ltd. Im Laufe der Jahre hat sie die 97 Mitarbeiter (82 davon Frauen) des Unternehmens geführt und geführt. Sie fürchtet sich nicht vor Auftragsrückgängen und schreitet mutig voran. Sie strebt mutig nach Exzellenz und Innovation bei der Entwicklung neuer Produkte und legt großen Wert auf Qualität. Sie leitet die Entwicklung des Unternehmens aufrichtig und zum Wohle des Unternehmens. Die Mitarbeiterinnen sind ein klares Beispiel für die Ära der weiblichen Kader, die mutig schwere Verantwortung tragen und hart arbeiten.
Haben Sie den Mut, Ihr Geschäft auszubauen, und Ihr Unternehmen entwickelt sich sprunghaft.
Sie ist gut darin, sich betriebswirtschaftliches Wissen anzueignen und zu vertiefen, Schlüsselprobleme anzugehen, Marktbedingungen zu erforschen und ihre Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten mit verschiedenen Lieferanten zu perfektionieren. Nach fast zehn Jahren harter Arbeit hat das Unternehmen jede harte Arbeit umgesetzt: die Vergrößerung der Belegschaft und des professionellen technischen Teams, die Erweiterung der Produktionskapazität, die Vergrößerung und Verlagerung der Fabriksgröße, Investitionen in Ausrüstung und die Umgestaltung und Modernisierung intelligenter Produktionslinien usw. Mit einem Schritt des Erfolgs hat sich Sanai Home Textiles, das anfangs nur 7 Maschinennäharbeiter hatte, durch die Rekrutierung von Talenten und die Mobilisierung überschüssiger Arbeitskräfte zu einem Heimtextilunternehmen mit mehr als 350 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von 150 Millionen Yuan entwickelt. Das Unternehmen hat nacheinander Auszeichnungen gewonnen wie „Integriertes und vertrauenswürdiges Unternehmen der privaten Handelskammer“, „Provinzielle Demonstrationsbasis für die Verarbeitung weiblicher Materialien“ und „Auszeichnung für herausragende Beiträge zur industriellen Wirtschaftsentwicklung“.
Beteiligen Sie sich an gemeinnützigen Projekten, um den Bedürftigsten zu helfen
Während sich das Unternehmen entwickelt und wächst, hat sie die hilfsbedürftigen Menschen und Gruppen in der Gesellschaft nicht vergessen. Heimtextilienunternehmen sind arbeitsintensiv. Als weibliche Führungskraft ist sie sich der Bedeutung der Arbeit von Frauen bewusst. Der Anteil weiblicher Mitarbeiter im Unternehmen beträgt über 85 %, und die Arbeit von Frauen ist besonders wichtig. Sie konzentrierte sich darauf, ihre Arbeitsbedingungen zu verbessern, ihre Löhne zu erhöhen, Sozialleistungen einzuführen und ihre Lebensumstände zu verbessern, und ergriff eine Reihe von Maßnahmen. In den letzten Jahren haben Yu Lanqin und Sanai Home Textiles Bedürftigen oft geholfen. Angesichts des plötzlichen Ausbruchs der neuen Kronenepidemie reagierte sie aktiv auf den Ruf, ergriff die Initiative, übernahm Verantwortung und widmete sich mit aller Kraft ihrer Liebe. Sie verwirklichte einerseits die Prävention und Eindämmung der Epidemie und andererseits die Entwicklung des Unternehmens. Sie spendete mehrfach verschiedene Anti-Epidemie-Materialien an die zuständigen übergeordneten Abteilungen und verteilte während der Feiertage Weihnachtsgeschenke oder Sozialleistungen an Arme und Witwen. Wenn Mitarbeiter oder ihre Familien in Schwierigkeiten gerieten oder erkrankten, übernahm sie die Führung beim Spenden und mobilisierte alle Mitarbeiter, sich gegenseitig zu helfen. Durch gegenseitige Hilfe, liebevolle Hingabe usw. konnten sie wahre Liebe spüren, aus der misslichen Lage herauskommen und eine positive Rolle dabei spielen, die ganze Gesellschaft mit großer Liebe zu erfüllen.
Veröffentlichungszeit: 25. April 2023